加拿大为哥伦比亚、海地和委内瑞拉人开辟新的人道主义移民通道

联邦移民部宣布,为哥伦比亚、海地和委内瑞拉国民,开设专用人道主义通道,申请成为加拿大永久居民。 移民部说全球各地正面临前所未有的移民危机,鉴于国际上流离失所的人数创历史新高,加拿大意识到需要采取行动,并正在努力为弱势群体提供安全和正常的移民途径,还透过基于家庭的人道主义途径,欢迎来自西半球的1万5千人,为「非正常移民」提供替代方案。 移民部长米勒Marc Miller表示,联邦政府决心维护人道主义传统并支援所有有需要的人。 您是否符合申请资格? 要符合申请资格,您必须: 是哥伦比亚、海地或委内瑞拉国籍人士 居住于墨西哥、中美洲或南美洲或加勒比地区 是加拿大公民或永久居民的配偶、同居伴侣、子女、孙子女、父母、祖父母或兄弟姐妹,并且这位加拿大公民或永久居民愿意并有资格支持您的申请(称为“担保人”) 计划居住在魁北克之外 持有有效的护照或符合条件的旅行或身份文件 您的直系家属(22岁以下的受抚养子女、配偶或同居伴侣)也可以包括在您的申请中。 要成为亲属的“担保人”,您需要符合以下条件: 是加拿大公民或永久居民,年满18岁。 在加拿大居住,但不在魁北克省。 不能受到驱逐令的限制。 不能在任何监狱、拘留所、管教所或监狱中被羁押。 在加拿大未因谋杀罪的罪行而被判刑,或者在加拿大以外因相当罪行被判刑,自刑期结束后未满五年的时间内。 没有违反任何赞助协议或法院裁定或登记的支持付款义务。 不是未结清的破产人。 不是因为非残疾原因而接受社会救助。 未接受,并且明白不应接受来自外国公民及其随行家属的任何财务补偿款项。 以上是成为“担保人”所需满足的条件。 作为“担保人”,您有以下责任: 您的责任是帮助申请人在加拿大安置下来,并在他们和家人适应并融入新生活的第一年提供支持。 1. 欢迎入境和满足基本需求: 当申请人(以及家属,如果适用)抵达时,您负责在机场迎接他们并将他们送至住所。您需要帮助他们找到住所,并确保他们在加拿大的第一年能够获得食物、衣服和其他基本需求。最后,您应该介绍他们适应加拿大生活,包括如何乘坐公共交通工具、办理银行业务、购物,以及他们的权利和责任。 2. 获取重要服务: 除了基本需求外,您还需要帮助申请人解释信息并获取重要服务。您应该协助他们开设银行账户,以便接收财务援助,并帮助他们申请省级和联邦级的计划和福利,包括申请社会保险号码和注册省级医疗保险。 3. 您还负责帮助申请人找到家庭医生、牙医和眼科专家,并安排处理他们及其家人的其他医疗需求。孩子必须入学上学。最后,您应该帮助他们获取与就业相关的服务,这些服务可能是他们在抵达前获得的支持,或其他由服务提供机构提供的安置服务,这些服务机构还可以帮助他们进行语言培训或提供关于加拿大生活的其他信息。 如果您有计划帮助您的配偶、同居伴侣、子女、孙子女、父母、祖父母或兄弟姐妹来申请移民到加拿大,请尽快联系我们的客服人员,给您制定一个最合适您的方案,让您的亲属早一天抵达加拿大!早一天拿到PR!

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加拿大留学毕业生如何申请毕业工签PGWP

毕业后工签(Post-graduation Work Permit, PGWP),留学生在加拿大读书毕业之后根据留学时间可以申请1-3年的毕业后工签。这是一种开放的工作签证,留学生可以为任何雇主工作,也可以自雇。 在加拿大学习8个月以上、不满2年的,毕业后工签所给的时间一般和学习的项目时间相同,但2年(或以上)的项目毕业后可以获得3年工签。 就读两个1年的项目可以拿到3年的工签,两个项目可以互不相关,但第二个学历必须在第一个项目结束后2年内获得。 只能获得一次毕业后工签 申请人只能获得一次毕业后工签,如果工签用完仍然没有移民成功,继续就读其他项目毕业后也不再符合毕业后工签的条件。   只有有限的办法可以延续毕业后工签:   1、如果已经递交移民申请,可以申请桥梁工签;   2、申请LMIA,或者符合有限的可以豁免LMIA的情形,可以获得封闭式工签;   3、让配偶去读书,申请配偶工签。 特别提醒 只有全日制学习符合毕业后工签的条件,唯一的例外是申请人只有最后一个学习因为选课不足不得不切换为非全日制(Part-time study)。如果因为主观因素(休学、挂科、故意选课不足)造成的非全日制学习可能会被拒签。 毕业后工签必须要在学校开具确认毕业的证明信之后的180天内递交申请,如果毕业证明信和毕业证书不同时发放,以较早的时间为准。 持有有效学签的申请人递交毕业后工签后即具有Implied Status,可以立刻开始工作。只要在递交毕业后工签时学签有效,那么在审理过程中学签失效、毕业后工签尚未批准也可以继续工作。 毕业工签申请的方式有如下几种: 第一种:是可以通过移民局的网页提交申请,目前移民局工签PGWP网上申请的时间大约是五个月左右,如果你是今年五月份刚刚毕业的同学,现在网上提交申请的话,要到今年十月份才能够拿到毕业工签在手; 第二种:申请方式是使用邮寄纸质申请的方式,申请时间只是一个月左右时间就可以拿到毕业工签了; 第三种:申请毕业工签的方式是到美加边境去,在加拿大边境的移民局提交完整的申请资料,当时就能够拿到所需的毕业工签了。 各位今年毕业的小伙伴们,你们是通过哪种方式来申请毕业工签的呢?

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重磅!加拿大移民部官宣:9月开始 “新雇主计划” 加速劳工引进!LMIA大变身 一次通过3年有效!

加拿大联邦政府目前正在推出一项“雇主计划”,旨在减少麻烦的步骤,使加拿大雇主更容易引进临时外籍工人,以解决劳动力和技能短缺问题。该项目非常适合有技术、且卖力肯干的华人工人。 在8日的新闻发布会上,联邦官员们表示,“雇主试点”项目最早将于9月开始接受申请,首先向农业雇主开放,然后从明年1月开始向所有其他行业的雇主开放。 它将为那些“有遵守项目要求经验”的雇主提供引进外籍工人的许可证,有效期为三年,在此期间无需重新申请。也就是说,符合规定的雇主,在3年内可以不需要额外的审批,即可雇佣外国工人。但还是要向加拿大人力资源和社会发展部的同意,才能雇佣外籍劳工。 目前,雇主每次根据临时外籍工人计划雇佣工人时,都必须进行所谓的劳动力市场影响评估(LMIA),以确保有必要填补职位空缺。 就业部长Randy Boissonnault在一份声明中表示:“雇主认可试点计划将为那些对工人提供最高水平保护的合格雇主减少麻烦的程序,并使他们更容易获得所需的劳动力,以填补对加拿大经济和食品安全至关重要的工作岗位。” 该试点项目的三年预算为2930万加元,将于明年9月截止申请。 移民部长Marc Miller表示:“加拿大正在利用这个机会,通过招募来自世界各地的人才来投资我们的经济和未来,以帮助填补劳动力市场缺口和技能短缺。今天的公告是加拿大政府通过让雇主更容易招聘到他们需要的人才,努力实现更繁荣经济的众多方式之一的一个很好的例子。” 根据联邦政府的数据,每年获得LMIA批准的临时外籍工人职位数量从2015年的89416个飙升至去年的221933个。外籍工人的数量并不包括数十万持有开放式工作许可的国际学生和毕业生,以及来自与加拿大有共同流动协议的二十多个国家的人。也就是说,完全没有加拿大背景经历的人,也可以让雇主协助在加拿大工作和生活。

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【重大消息】香港居民在申請PR時 加拿大移民局取消對其學歷的要求:工作就送PR!

加拿大繼續支持香港居民來加拿大工作,以及留在加拿大。自從2021年以來,加拿大通過專門針對香港的移民途徑向香港人敞開了大門,並且繼續努力改進這些途徑,使他們更容易長期留在、工作在加拿大。 2023年7月11日,加拿大住房和多樣性包容事務國務秘書保羅·江(Paul Chiang)代表移民部部長肖恩·弗雷澤(Sean Fraser)宣布,從2023年8月15日起,香港居民成為永久居民途徑下的加拿大工作經驗類別項目(Stream B)將取消學歷要求。這意味著更多具有加拿大工作經驗的香港人將有資格申請永久居民身份,因為他們不再受教育狀況的限制。這也簡化了申請流程,申請人將不再需要提交教育證明。 該項措施完善了以前對香港居民開放工作許可證的延長和擴大了適用範圍;進一步幫助香港居民從臨時居留轉變為永久居留。通過實施這些措施,加拿大將能夠吸引那些已經在加拿大獲得工作經驗的人才。這將為來自香港的人士敞開機會的大門,他們可以將自己獨特的技能和經驗貢獻給加拿大多元化的勞動力市場。  加拿大針對香港居民移民事件回顧 : 除了現有的永久居民途徑適用於香港居民外,加拿大於2021年6月1日實施了一項公共政策,提供了兩個新的永久居民途徑,有效期至2026年8月31日。這些途徑包括: • Stream A(針對加拿大境內香港居民畢業生) • Stream B(針對擁有加拿大工作經驗的香港居民個人) 2021年2月8日,移民部(IRCC)推出了一項新的開放式工簽,允許符合條件的香港居民在加拿大獲得本地工作經驗,並更快地申請永久居民身份。該措施最近得到了延長,有效期至2025年2月7日。 為獲得永久居民身份,申請人必須計劃在魁北克以外的加拿大省份或地區居住。在魁北克居住的香港居民可以諮詢魁北克移民、法語化和融入部了解該省提供給他們的移民途徑。 截至2023年4月30日,加拿大已經迎接了3,122名香港居民作為永久居民(其中2,358名屬於Stream A,764名屬於Stream B)。 此舉與加拿大最近發布的印度-太平洋戰略相一致。這是一個為期十年的全面路線圖,旨在加深對印度-太平洋地區的參與,增加加拿大對該地區和平與安全的貢獻,促進經濟增長和韌性,增強人民之間的交往聯繫,並支持該地區的可持續發展。    Stream B(工簽轉移民)項目介紹 :  該項目適合人群:     1)有意在加拿大積累1年工作經驗的香港人;     2)滿足“香港開放式工簽”或其他加拿大工簽項目要求的香港申請人,可先申請工簽,工作滿1年後,即可申請該移民項目。 申請條件: – 持香港特別行政區護照或英國BNO護照 – 申請和獲得永久居留權時,在加拿大境內 – 在加拿大有有效的臨時居民身份 – 打算住在加拿大(魁北克省以外) – 在加拿大全職工作至少12個月,或申請前3年內兼職時間至少1560小時     -(將在2023年8月15日取消該規定)在申請前10年內,完成加拿大或國外的大專或以上學歷、2年以上課程的大專學歷、副學士、學士、碩士、博士學位或1年以上的研究生文憑項目 項目優勢: 1. 工簽獲得簡易     2. 無工作NOC TEER要求,即不管是NOC TEER  0、1、2、3、4、5下1年的工作經驗都可移民 […]

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加拿大启动新的移民通道,这类职业工作经验的技能人才优先申请成为永久居民,今夏实施!

5月31日,移民、难民和公民部长肖恩·弗雷泽(Sean Fraser)宣布,加拿大的主力经济类移民管理体系“快速通道”(Express Entry)将首次启动基于职业类别的筛选程序(Category-based selection)。基于类别的筛选将允许加拿大向具有特定技能、培训或语言能力的申请人发出申请邀请。有关具体类别的邀请时间和申请方式的更多细节将在未来几周内公布。 今年,基于职业类别的选拔邀请将重点关注具备以下工作行业的候选人。 具有较强法语能力或具有以下领域的工作经历: 医疗护理 科学、技术、工程和数学(STEM)专业 技工行业,如木匠、水管工和承包商 运输业 农业和农产食品业 基于职业类别的筛选程序使我们得以在这些职业中邀请更多的技能工作人士,从而支持加拿大的承诺,欢迎所需求的专业人士进入全国各地的社区。 基于职业类别的筛选程序将使快速通道计划更加适应加拿大不断变化的经济和劳动力市场需求,同时进一步构筑加拿大的丰富人力资源模式,提升本国人力资源已经成为加拿大成功的经济类移民体系的标志。这些优先事项将重点放在引进有潜质融入加拿大并为加拿大未来做出贡献的技能工作人士上。 事实简要  快速通道(Express Entry)是加拿大的移民申请管理体系,适用于那些通过联邦技术工人计划(Federal Skilled Worker Program)、联邦技工计划(Federal Skilled Trades Program)、加拿大经验类别(Canadian Experience Class)和部分省提名计划(Provincial Nominee Program)寻求永久移民的人士。 2022年6月,加拿大政府对《移民和难民保护法》进行了修改,允许根据支持经济优先事项的关键属性来选择移民,如具体的工作经验或法语知识等。 这些职业类别是在与各省和地区的合作伙伴、业界相关者和公众进行广泛公众咨询,并对劳动力市场需求进行评估后确定的。 第一批基于职业类别的申请邀请书预计将在今年夏天发出。 根据加拿大就业和社会发展部的数据,面临劳动力短缺的职业数量在2019年和2021年之间翻了一番。移民几乎占了加拿大劳动力增长的90%,有助于解决关键行业的劳动力短缺问题。

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【学签重大改革】工签者可直接上学,不需要再申请学签!实现边工作边上学的愿望

2023年6月27日,加拿大移民部长Sean Fraser宣布了一项新的临时政策,以惠及在加拿大持工签的外国工人。从现在开始,持有加拿大工作签证的工人将有机会寻求额外的培训和教育,以帮助他们的职业生涯。 这项措施也将帮助外国工人扩大他们未来的工作前景,并增加他们过渡到永久居留的机会。 每年,数以千计的临时外国工人怀揣梦想来到加国,填补了关键的劳动力市场空白,帮助推动加国经济发展,但同时也面临着各种挑战——尤其是在报名参加各类课程学习方面。 在这一变化之前,加拿大工签持有者可以边工作边学习,但只能参加6个月或更短的课程。这意味着如果他们想要进入university或college接受高等教育,就必须提交单独的学签申请。 申请过程费时费力,更重要的是,一旦身份更换成学签,他们也没有办法全职工作——毕竟鱼和熊掌不可兼得嘛。 这对那些希望改善教育和接受更多培训,尤其是那些需要提高技能或通过某些项目验证其外国证书的人来说是一个障碍。很多人为了避免麻烦,干脆放弃了继续读书、提升自己的机会。 而最新通过的这项为期3年的临时措施,将使外国工人可以在其工签有效期内自由选择全职或兼职学习,对课程的长度和专业均没有限制。 如果您拥有以下工作授权之一,您可能有资格在工作期间无需学习签证进行学习:  – 在2023年6月7日或之前签发的有效工作签证;或者  – 在移民局处理您的工作签证延期申请期间,签发的授权您在此期间工作的信函。(该信函必须在2023年6月7日或之前签发) 如果您在2023年6月7日之后申请了工作签证,则不符合上述规定。

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Good News 五月各类签证移民申请 通过审批情况回顾

在过去的五月中,由于政府机构以及移民局的罢工,加拿大各类签证移民可谓是一波三折。好在最终和平解决,一切又回到了正常的轨道,各类申请也有条不紊的继续进行。而在达洋这边,我们更是在这个月收获了许多好消息和惊喜。 以下摘选了部分达洋在五月间获批的各类申请,在祝贺她们/他们的同时,也希望把这份喜悦与好运分享给所有正在申请或准备申请的朋友们。 Study permits学签申请 值得一提的是我们的成人学生学签申请,近期更是破纪录的速度过签,最快一位从递交到获批只用了三天! AAIP-PR技术类移民 本月我们的技术/工作类移民也连获喜讯,客户通过不懈的坚持,在努力工作的同时收获了属于他们的PR身份。 Work Permit工签/LMIA获批 我们的工作签证类申请的客户,通过他们的努力和配合,也在五月份纷纷斩获好消息! 鉴于即将到来的加拿大的夏季是各类申请的高峰期,我们对于有意前往边境换取工签的签约客户,我们的持牌移民顾问更是准备了一系列专业的边境工签问题和语言指导课程,以便我们的客户可以提前熟悉边境工签的流程与可能的问题,未雨绸缪,有备无患。 疫情三年的隔离与限制不仅没有消减大家出行的愿望,反而在这个夏天,也是加拿大一年之中最美丽的季节,迎来了爆发性的增长。经济,留学和旅游业也随之复苏,更多的人希望借加拿大近期推出的一系列新政,赶上这班留学工作和移民的特快专列。 达洋留学移民期待与您早日在加拿大相会!

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重大利好!加拿大移民局官方:“移民倾向”不再成为学签/工签/旅游签,拒签理由!

2023年4月5日,加拿大移民局(IRCC)官方发布了有关临时签证(包括TRV即旅游签证,学签,和工签)的“双重意图”(Dual Intent)的新的审核标准。这也是加拿大移民局首次官方正式认可“双重意图”申请人的合法性。 为什么这个改变如此重要呢?首先我们要了解一下“双重意图”的定义: “双重意图”是指申请人以临时签证身份 (包括游客;学生;工作)进入加拿大,并最终申请或可能申请加拿大永久居民(PR)身份。 而在现实操作中,有过拒签经验的朋友肯定会在拒签信(Refusal Letter)上面见到过这一句话,“I am not satisfied that you will leave Canada at the end of your stay… I am refusing your application because you have not established that you will leave Canada…” 翻译过来就是“我不满意你会在居留结束后离开加拿大……我拒绝你的申请,因为我不认为你会离开加拿大……”通常这一理由即大家常说的“移民倾向”。而本次官方对于“双重意图”的确认,则意味着将来这条理由将不再构成拒签的理由! 根据本新规定,加拿大官方对于“双重意图”做出了广泛的修订,基于法律精神扩大了语境的定义,具体体现为依据《加拿大移民和难民保护法》(IRPA)第22(2)款的规定,双重意图的存在是合法的,应该被视为互补而非矛盾的。 同时官方表示,会加强对于移民官员的培训,以确保在将来审理过程中不会再以“移民倾向”拒绝申请人。 在审核临时居留签证时。移民官会从以下角度进行考量: 申请人在加拿大居留的期限 经济支持 与母国的义务与连接程度 居留的目的与背景 所递交的文件与信息的可信度 过去是否遵守临时居留签证的要求,以及生物识别信息中的可用信息 每个申请人都会受到公平公正的个人评估,法院表示要移民官与决策者要避免偏见与先入为主的观念影响申请的结果。 临时居民转永久居民计划 加拿大移民局与各省政府合作,制定了一系列途径来鼓励和允许临时居民成为永久居民并留在加拿大,最终成为加拿大公民。 加拿大积极向来加外国人士推广这些计划,因为加拿大的工作经验是成功定居,成为永久居民的有力指标。 随着新政策广泛的推广,并成为移民官的指导思想后,可以预见未来各类申请的过签率 —— 将有明显的提升。同时各类旅游签转工/学签的申请也会有明显的增长。这一切都是基于加拿大政府对于吸引人才,增加移民以促进经济增长的目的。 这也是之前普遍预期的加拿大移民政策进一步放开和利好的具体体现。 因此,不管您是申请来加拿大的旅游签证,还是学习签证、工作签证,难度都会有所降低。所以,赶快添加我们的客服微信,抓住这个机会,来申请各种签证啦!

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加拿大移民局员工罢工结束 各类申请将逐渐恢复受理

加拿大公务员联盟工会星期一(5月1日)宣布与联邦政府财政委员会达成初步劳资协议,全国12万多名联邦雇员停止罢工行动,重返工作岗位。全国性的罢工现在已经结束,他们需要在加东时间5月1日上午9时或他们的下一个预定班次返回工作。 但是35000多名税务员工的罢工仍在继续,合约谈判仍在进行中。 加拿大税务员工工会是公务员联盟工会成员,但是劳资协议谈判是分开进行的。因此刚刚达成的初步协议不涵盖税务员工。双方谈判的焦点包括工资涨幅、远程工作和劳动保障等。 自4月19日凌晨罢工开始以来,税务、护照审批和移民等联邦政府服务受到影响。 工资涨幅是双方的主要分歧之一。政府提出三年上调9%,而工会要求三年上调13.5%(自2021年劳资协议到期时算起,每年增加4.5%),后来略微降低要求,降幅不详。 现在根据双方达成的初步协议,联邦政府同意四年上调12.5%,加强对员工远程工作选择的保护。工会将在今后几天向其成员详细解释协议条款,并举行线上投票。一旦经全体员工投票通过,初步协议即成为正式协议。 加拿大劳工大会(Canadian Labour Congress)主席比亚·布鲁斯克(Bea Bruske)在协议最终敲定之前告诉路透社,“坦率地说,该协议将在加拿大的其他方面产生涟漪效应。” 布鲁斯克说,“所有大型私营部门雇主和所有其他省和地区政府”都将关注这一协议的细节。在远程工作方面,国库委员会表示,可以允许每周最多在家工作三天——就像现在的情况一样——并将成立部委小组来解决员工的担忧。“这些协议是公平的、有竞争力的、合理的,给公务员和加拿大人带来了稳定。”

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加拿大移民部决定在2023年为各省省提名移民项目(PNP)增加44%配额

加拿大负责移民事务的厅长论坛(FMRI)上周,在加拿大新斯科舍省哈利法克斯举办,加拿大联邦移民部(IRCC)决定,在2023年为省提名项目(PNP)增加44%的配额。 作为去年7月会议的后续行动,各省和地区的移民厅长讨论的内容包括: 增加省/地区对经济移民选择的参与 增加省/地区提名计划(PNP)的拨款 寻找改善申请处理时间的方法,减少重复工作 并为省提名提供更大的自主权 这是移民部有史以来的第一个多年分配计划,其中包括2023年省提名分配额增加44%,各省的移民厅长对此表示欢迎。 该计划还包括2024年和2025年的名义配额。厅长还就定居和融合工作、外国学历认证(FCR)等进行了富有成效的对话。 各省各地区厅长再次承诺共同努力,提供一个更加灵活的、以申请人为中心的经济移民系统,在这个系统中,有更多的省和地区参与经济移民的选择。厅长们收到了关于通过“快速通道”(Express Entry)经济移民平台发展基于类别的选择的最新信息,以及减少申请处理中的重复的联合机会,包括简省提名申请的评估。他们还讨论了改善临时居民和永久途径的联邦移民处理时间的必要性。论坛集体关注确保移民系统在满足经济和区域需求方面的有效性,并继续认识到必须利用省和地区对区域劳动力市场需求的了解这一优势。 各厅长考虑如何继续推进联邦移民部在移民目标和区域经济移民方面的合作,包括省提名和大西洋移民计划(AIP)等关键项目。省提名仍然是区域移民和解决雇主劳动力市场需求的主要方法。厅长们一致认为,移民的区域化仍然很重要,随着移民目标的增加,需要审查社区欢迎新移民的吸收能力。 联邦移民部长弗雷泽说:“移民是扩大加拿大经济潜力的关键所在,无论是目前的劳动力缺乏,还是为我们的下一代吸引所需的技术。我重视与各省和地区移民厅长的关系,这是改善和加强移民系统的关键,也有助于我们长期的经济增长。”

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