2024年9月23日，阿省省政府提前公布了EOI打分系统细则。 申请人需要注意以下几个要点： EOI 新系统启用：新系统将于 2024 年 9 月 30 日上午 10 点启用，但 AAIP 将于 10 月中下旬开始选拔候选人，因此无需急于提交。候选人必须提交工作意向表达（EOI）才能有机会被选中申请 AAIP 的工作通道。 免费提交：提交 EOI 不需支付任何费用。 自我申报信息：通过 AAIP 门户网站的在线表格自我申报个人信息，EOI 将根据评分标准进行打分和排名。 筛选流程：AAIP 将根据 EOI 分数、劳动力市场需求及其他因素，从工作通道人才库中选拔候选人。被选中的候选人将通过电子邮件收到申请邀请。 单一 EOI 限制：候选人每次只能提交一份省提名的EOI打分申请。如果已有工签或企业家EOI或有效的AAIP申请，必须先撤回现有申请或 EOI。 以下是阿省移民计划（AAIP）新的移民打分系统EOI的部分截图： 达洋团队为您总结了一份打分细则的表格，您请根据个人情况进行分数的估算，也可以联系我们的客服帮您免费算分和设计相应的移民方案。 总的来说，阿尔伯塔优势移民计划 (AAIP) 的工人意向表达 (EOI) 打分系统对于申请来说是比较友好的，绝大多数人都能满足基本的条件和打分要求，但是您可以查看以下打分系统中的优势点总结，让自己的分数比较具有优势。 阿省EOI打分系统中优势点总结： 教育背景加分：高学历者，尤其是在阿尔伯塔获得学位的申请人可以获得较高的教育加分（对本地留学生和大龄留学比较友好）； 阿尔伯塔工作经验加分：如果申请人有阿尔伯塔省的工作经验，分数明显高于在其他省份的工作经验； 语言双加分：对于英语和法语都较强的双语申请人，他们可以通过双语能力获得额外加分；（英语CLB6要求不算高，CLB4&CLB5都可以通过努力争取） 阿尔伯塔工作邀请：如果申请人获得了阿尔伯塔的工作邀请，尤其是在特定行业或地区工作（小镇及偏远地区），可以获得的经济因素加分最高达11分; 家庭联系：在阿尔伯塔省有直系亲属的申请人可获得额外加分; 在这些因素中，阿尔伯塔的工作经验，尤其是能够得到小镇及偏远地区的工作邀请以及英语成绩是申请人可以在短期内提升的两个关键因素。我们也为我们的客户准备了一些RRS项目下的工作机会，欢迎客户跟我们的客服人员进行相关的咨询。我们也强烈建议所有还未获得省提名但处于工签状态的客户或者还未获得工签的客户，立即着手提升自己的英语水平。

阿省移民计划（AAIP）将于2024年9月30日启动新的意向表达系统（EOI）。由于这一新系统的引入，AAIP将不再继续2024年剩余的每月申请接受日期。我们希望通过这篇文章，让大家了解这一重要变化，并为未来的移民申请做好准备。 新的EOI系统 新的EOI系统将按照申请人的得分进行筛选。这意味着得分越高，获得移民邀请的机会越大。EOI系统已被很多省份的省提名项目采用，比如BC省、安省和曼省等。其运作流程主要分为两个阶段： 1. **第一阶段**：申请人在网上填写资料，系统根据申请人的年龄、语言、工作经验、学历背景等进行综合评分。 2. **第二阶段**：EOI系统根据分数由高到低择优录取。系统会向达到当期抽取分数线的申请人发出省提名信。如果分数未达到标准，则需等待下期抽取。 打分系统的考虑因素 EOI打分系统主要考虑以下几个方面： – **核心人力资本因素**： – 语言能力 – 年龄 – 教育背景 – 工作经验 – **适应性因素**： – 加拿大教育 – 加拿大工作经验 – 配偶因素 新政出台原因 阿省这次改革的原因主要是目前收到的移民申请数量太多，超过了阿省的移民配额。引入打分机制可以提高AAIP的门槛，确保挑选出最优质的申请人。 2024年，AAIP经历了一系列变动，从暂停申请到改为每月抢配额，再到如今计划引入打分制。对于打算为阿省雇主工作的候选人，可能需要规划新的移民路径。 联系我们 如果您对未来阿省AAIP的走向有疑问，或需要为您的移民申请规划适合的移民方案，欢迎咨询我们。我们将根据您的情况，为您量身定制移民方案，确保您的移民之路顺利进行。

7月5日，加拿大最令人期待的节日之一—卡尔加里牛仔节(Calgary Stampede)已经如期而至。来自全球各地的游客们不仅可以欣赏到精彩的表演,也能近距离感受到这片土地的独特魅力。每年的牛仔节,无疑都会成为卡尔加里乃至全加拿大人最值得期待的盛事。在这里,传统文化与现代狂欢交相辉映,演绎着独一无二的加拿大西部风情。 首先，想与大家分享刚刚过去的6月份，我们在AAIP省提名抢名额大战中的努力仍然历历在目。达洋团队在6月14日为大部分符合条件的申请人提交了申请，并成功争取得了名额。目前为止，已有多位客户顺利获得了省提名证书。我们为这些在一个月内收获省提名的客户感到由衷的欣慰。 以下是达洋团队在6月份本省的酒店旅游特殊通道中取得省提名证书的成果展示： 让我们一起为在阿省THS通道申请顺利获得省提名移民的多位客户点赞👍，感谢他们一路以来对我们达洋团队工作人员给予的支持和配合，再次恭喜她（他）们在通往移民的道路上取得重要性的成功。 根据每个月开通的阿省省提名移民日期计划，7月份的开通日期在7月9日（周二）和7月11（周四）就又开始了，我们将继续奋战，开始新一轮的AAIP省提名名额抢占工作。本次将重点针对酒店旅游特殊通道以及AOS通道的申请。为确保每位客户都能顺利提交申请并争取到名额，我们已经做好了充足的准备。 我们的团队已经提前整理和审核了所有申请人的资料，确保每个细节都准确无误。所有客户的档案已经按要求分类，并确保所有必要的文件都已齐备。每位团队成员都有明确的职责分工，确保每个环节都有人负责，避免出现遗漏和延误。我们将在名额开放的第一时间登录官网，为每位客户提交申请。我们对即将开始的工作充满信心，相信在大家的共同努力下，能够再次取得优异的成绩。感谢大家对达洋团队的信任与支持，我们将不负众望，继续为大家提供最优质的服务。 新的工作机会 此外，我们目前也有多个职位空缺，可以协助申请人未来通过阿省酒店旅游特殊通道申请省提名移民。这些职位包括： 餐厅厨师 Cook  帮厨 Kitchen Helper 餐饮主管 Food service supervisors  前台服务员 Food Counter Attendant 餐饮服务员 Food and Beverage Server  如果您对这些岗位感兴趣或希望了解更多详细的岗位要求，请随时联络我们的客服人员，我们将为您提供详细信息和申请指导。

加拿大时间2024年6月11日，所有申请人都翘首以盼，阿尔伯塔省AAIP省提名四大类别开放了新规则之后的首轮申请。 正如此前预期会出现竞争异常激烈的抢名额情况，我们达洋团队的所有成员都早早进入战备状态，提前审核和整理客户资料，所有成员都进行了培训和实战演练，1:1配比服务相应客户。虽然6月11日-12日AAIP网站因为服务器不堪重负，已经多次崩溃，各种 BUG不断，达洋团队还是凭借这22年的丰富经验和对客户负责的态度以及坚持不懈的努力抢到了排队名额，协助若干名申请人成功进入网站，并且填写了部分申请资料(draft)，这也是14日能够成功提交申请的先决条件。 6月14日，当客户收到移民局可以继续完成申请的邮件后，达洋团队第一时间再接再厉协助客户完成了在11日和12日创建的draft，共给若干名符合旅游和酒店通道申请条件的客户成功提交了申请。以下是部分截图： 以下是我们跟客户沟通的部分截图，客户对于达洋团队两天一夜的不懈努力和专业敬业的工作态度给予了充分的肯定！ 最后，我们再回顾下新的规则：阿省省政府于2024年6月3日宣布新政，2024年将通过每月一次开放指定日期，接受一定数量的申请进入AAIP省提名候选池。新的申请方式将采取每月定时申请，在2024剩余的时间里，将有7个申请日：6月11日，7月9日，8月13日，9月10日，10月8日，11月5日和12月10日。各类别当月申请满额后，申请通道关闭，需等待下个日期再次开放。 截至6月14日阿省省提名信息更新： ★AOS移民类别 (Alberta Opportunity Stream)，6月430份申请满额，下轮7月9日开放444份申请名额 ★ 快速通道科技类别(Accelerated Tech Pathway) ，6月30份申请满额，下轮7月9日开放50份申请名额 ★ 偏远地区移民类别 (Rural Renewal Stream) ，6月145份申请暂未满额，下轮7月9日开放160份申请名额 ★ 旅游和酒店移民类别 (Tourism and Hospitality Stream) ，6月130份申请满额，下轮7月9日开放143份申请名额 事实上,当阿尔伯塔省移民局选择采用”抢名额“的方式邀请主要的省提名项目申请人时,这无疑是一种倒退的决策。随着时代的发展,绝大多数移民项目已经摒弃了传统的”先到先得“模式,转而采用更加公平有效的综合排名系统(CRS)或表达意向(EOI)系统。然而,阿尔伯塔省暂停了AOS项目几个月后重启,却宣布将省提名项目改用这种已被时代淘汰的”抢名额”方式,这种操作实在是令人不解。 之所以此次达洋团队取得如此成绩，还是得益于我司团队的22年丰富的移民经验以及专业性。同时，我们也温馨提醒未抢到名额的客户也不要气馁，我们建议您在现阶段还是要抓紧取得相应的英文成绩，另外还没有工签的客户，请抓紧与我司的专业的客服人员进行联系，帮助大家进行规划。

加拿大🇨🇦时间2024年6月3日阿尔伯塔省政府发布通知，6月11日将重启省提名AOS类移民通道及其他三个通道的申请，具体请看官网截图如下： 2024 年 6 月 3 日：AAIP 新指南 为了帮助管理 2024 年巨大的需求、处理时间和最高提名人数，AAIP 针对阿尔伯塔机遇通道、乡村振兴通道和加速技术通道采用了类似旅游和酒店通道中使用的指导方针。 另外，官方还给出相关的具体指南： 自2024 年 6 月 11 日起，以下通道已采用新方法： 四大项目重启 ★  阿尔伯塔机遇类 ★ 乡村振兴类 ★ 加速技术类 ★ 旅游及酒店管理类 七次申请时间 ★ 6 月 11 日、7 月 9 日、8 月 13 日、9 月 10 日、10 月 8 日、11 月 5 日和 12 月 10 日 注意：当某个流程或途径的每月申请目标达到后，将不再接受其他申请，直到下一日期为止。 阿尔伯塔省从联邦政府获得了 9,750 份提名证书，这是 2024 年可颁发的省提名证书的最高数量。 根据上图通道配额所示，AOS通道数量最多每月约450个名额，科技类每月约50个名额，乡村振兴类每月约160个名额，旅游和酒店每月约150个名额；全年剩余可分配配额不到5400份。春季阿省关闭AOS通道时，所有人都预测未来会打分，择优录取；而根据现有的按月申请方案，似乎还是需要抢名额，这也是在考验您的客服团队的专业性，达洋提醒所有亲爱的客户们抓紧联系你们的客服人员仔细审核所有的申请资料，确保6月11日能够顺利提交。达洋团队从明日起将全力以赴，为客户顺利提交做好充分的准备。 […]

冬去春来万物复苏，加拿大从漫长的冬日中苏醒过来。达洋团队也在卡尔加里五月温暖的春日阳光中，向每一位客户与朋友致以诚挚的问候。 同时，我们希望借此机会，与各位同仁分享我们达洋团队在2024年最近几个月的一些成功案例。在祝贺他们/她们的同时，也把这份喜悦与好运分享给所有正在申请或准备申请的朋友们。  • Study permits学签申请获批   • 境内学签延期获批    • 加拿大边境工签获批    • 加拿大境外工签获批    • 阿省省提名获批    • 加拿大旅游签证获批   结语 相信每一个关注加拿大留学工作移民信息的朋友都知道在2024年伊始，加拿大的移民政策经历了一系列的变更与收紧，有些省份的移民要求在提高，有些省份暂停了接受新申请。这让很多正考虑移民或已经在移民路上的人们一下子无所适从，突然不知道接下来自己该怎么办？怎么继续自己的移民路径选择了。 做为一家资深的移民公司，我们团队深知客户的每一个委托，不仅仅是对于我们专业性的肯定，更是给予了我们团队极大的信任。受人之托，终人之事也是我们每一个团队成员的工作信条，我们从不自矜于所获得这些成就，我们更看重的是客户对我们的信任与支持、合作与共赢！ 最后，引用狄更斯《双城记》的名言：“这是最坏的时代，也是最好的时代”，与诸位共勉。 在移民留学这条路上， 请永远相信：自己的每一份付出与努力都不会浪费； 请时刻记得：作为移民国家对于外来移民的大门也永远不会关闭； 请放心前行：达洋永远是您最坚实专业的后盾，为您保驾护航！

今年刚开始，备受关注的阿尔伯塔省的移民政策就不断的变化。2月15日宣布了对AOS机遇类移民项目的暂停，3月1日刚公布新的旅游和酒店业的新通道，3月18日阿省在移民局官网增加了一项针对阿省工作offer及工作要求的版块内容，此新政对阿省省提名（AAIP）的雇主大幅提高门槛，预计将有一批雇主失去省提名资格。 新规定中的雇主资格较之前确实提高了很多，并且基本涉及了阿省所有雇主担保项目（AOS\ATP\RRS\CD类）。下图是官网中的关于雇主和工作要求的部分截图： 为申请人提供阿省工作offer的雇主必须向AAIP证明 ★ 企业经营是合法的； ★ 企业在阿省提供商品或服务； ★ 提供给申请人的工作与企业的业务活动或需求一致； ★ 雇主可以根据以下要求履行工作offer或雇佣合同的所有条款，这些要求必须由AAIP验证。 对阿省雇主的要求 ★ 正式注册在案，并在阿省拥有既定的生产能力、工厂或营业地点； ★ 在提交申请之前，已在阿尔伯塔省连续和积极运营至少2个完整的财年（用于税务或会计目的的年度）； ★ 在阿省有办公地点，员工需要定期在那里上班； ★ 通过提供以下信息来证明对该职位的需求： ꔷ根据联邦临时外国工人或国际流动计划签发的有效工作许可证，或 雇主证明已经进行了合理的努力，试图用加拿大公民或永久居民填补该职位，这可以通过招聘结果来证明（当提名申请人不在阿尔伯塔省生活和工作时，将使用临时外国工人计划的联邦招聘和广告要求作为广泛指南），或者根据现有的流程或途径标准。 ★ 企业在最近一个财年的总营收不得低于400,000 加元，并在阿尔伯塔省雇用至少3名全职（或同等职位）员工： ꔷ独立承包商（个体经营者）不计算在内； ꔷ两名兼职员工可被视为1个全职职位，总小时数加起来至少平均每周30小时 注意了！！！ 如果雇主无法证明其最近一个纳税年度的总年收入为40万加元，并且至少有3名全职员工，雇主也有可能获得该计划的资格，但根据雇主在阿省的经营年限，他们可以支持的提名申请人数量将受到限制: ★ 在阿省运营2年，可提名1人； ★ 在阿省运营3年，可提名2人； ★ 在阿省每增加1年的运营，可增加1名被提名人； ★ 土著、市政、省和联邦政府雇主不需要满足收入和最低员工要求； ★ 雇主可以支持的提名人数上限将适用于2024年3月18日或之后收到的申请。请注意，如果被提名人离开雇主，该提名将继续计入工作offer资格/雇主运营； ★ 申请人必须与雇主确认他们能够支持其申请。如雇主支持的申请人数超过了他们在阿省的运营年限，申请费将不会退还。 对申请人的要求 ★ 持续，有偿的工作； ★ 全职工作，即每周至少工作30 小时； ★ 受雇12个月或以上； ★ 符合省级最低工资的工资和福利，以及达到或超过劳动力市场影响评估 （LMIA）（如适用）中规定的要求，或达到或超过阿尔伯塔省所有行业中申请人职业的最低起薪； ★ 非工资补偿，包括但不限于公司所有权的补偿，不被视为申请人基本货币工资或薪金的一部分； ★ 如果申请人的工作机会是LMIA 豁免的，申请人的工资和福利必须达到或超过最低工资； ★ 允许扣除符合就业标准的餐食和住宿。需要提供员工授权扣除的证明； 以下人士无法申请省提名 ★ 兼职、临时或季节性员工； ★ 独立承包商、企业主或临时代理工人，包括在公司注册系统（CORES） 上被列为阿尔伯塔省雇主的董事、股东或代理人的个人； ★ 在阿尔伯塔省工作的员工，其工作地点未划定为商业或工业经营区，例如家庭企业； ★ 不在阿尔伯塔省工作的员工，包括远程工作者； 从阿省此次发布的政策来看，未来阿省的省提名项目将对雇主有更加严格限制，涉及所有需要在阿省有工作offer才能申请的AAIP的申请人。此次阿省对雇主资质要求的更新，长远来说对申请人也是利好的消息，毕竟阿省政府已经帮大家筛选了一轮【无效雇主】，免除了申请人的后顾之忧。另外， 该政策变动直接作用于2024年3月18日之后递交的AAIP项目下所有需要雇主担保的通道，覆盖了以下常见的通道：如AOS(暂时关停中)、ABEE、RRS等。 虽然阿省的移民政策仍在持续不断的收紧，但是我司最近还是好消息不断。所以对于申请人而言，面对政策变动，我们建议保持冷静，继续工作，密切关注政策的发展。同时，提高自身竞争力，因为在移民变革中，始终是那些条件更理想的申请人更容易脱颖而出。 达洋公司目前仍有若干符合要求的雇主担保的职位，欢迎有兴趣的您联络了解详情（目前我司提供的岗位大部分在阿省，也有部分岗位在萨省（工作6个月可以申请省提名，1年拿永居）和 BC省。 如果您对阿省目前的雇主担保项目的前景有所担心，我司还有阿省乡村企业家移民等其他项目可选。请联系我们的客服人员，了解更多关于这些职位的信息达洋移民已经积累了22年的丰富移民行业经验，有足够的能力和信心为每位客户平稳顺利地拿到枫叶卡进行保驾护航，在新政之后继续为大家提供优质的服务。