加拿大公务员联盟工会星期一（5月1日）宣布与联邦政府财政委员会达成初步劳资协议，全国12万多名联邦雇员停止罢工行动，重返工作岗位。全国性的罢工现在已经结束，他们需要在加东时间5月1日上午9时或他们的下一个预定班次返回工作。
但是35000多名税务员工的罢工仍在继续，合约谈判仍在进行中。
加拿大税务员工工会是公务员联盟工会成员，但是劳资协议谈判是分开进行的。因此刚刚达成的初步协议不涵盖税务员工。双方谈判的焦点包括工资涨幅、远程工作和劳动保障等。
自4月19日凌晨罢工开始以来，税务、护照审批和移民等联邦政府服务受到影响。
工资涨幅是双方的主要分歧之一。政府提出三年上调9%，而工会要求三年上调13.5%（自2021年劳资协议到期时算起，每年增加4.5%），后来略微降低要求，降幅不详。
现在根据双方达成的初步协议，联邦政府同意四年上调12.5%，加强对员工远程工作选择的保护。工会将在今后几天向其成员详细解释协议条款，并举行线上投票。一旦经全体员工投票通过，初步协议即成为正式协议。
加拿大劳工大会(Canadian Labour Congress)主席比亚·布鲁斯克(Bea Bruske)在协议最终敲定之前告诉路透社，“坦率地说，该协议将在加拿大的其他方面产生涟漪效应。”
布鲁斯克说，“所有大型私营部门雇主和所有其他省和地区政府”都将关注这一协议的细节。在远程工作方面，国库委员会表示，可以允许每周最多在家工作三天——就像现在的情况一样——并将成立部委小组来解决员工的担忧。“这些协议是公平的、有竞争力的、合理的，给公务员和加拿大人带来了稳定。”
