工作许可 Work Permit

毕业后工签（Post-graduation Work Permit, PGWP)，留学生在加拿大读书毕业之后根据留学时间可以申请1-3年的毕业后工签。这是一种开放的工作签证，留学生可以为任何雇主工作，也可以自雇。 在加拿大学习8个月以上、不满2年的，毕业后工签所给的时间一般和学习的项目时间相同，但2年（或以上）的项目毕业后可以获得3年工签。 就读两个1年的项目可以拿到3年的工签，两个项目可以互不相关，但第二个学历必须在第一个项目结束后2年内获得。 只能获得一次毕业后工签 申请人只能获得一次毕业后工签，如果工签用完仍然没有移民成功，继续就读其他项目毕业后也不再符合毕业后工签的条件。 　　只有有限的办法可以延续毕业后工签：　　1、如果已经递交移民申请，可以申请桥梁工签；　　2、申请LMIA，或者符合有限的可以豁免LMIA的情形，可以获得封闭式工签；　　3、让配偶去读书，申请配偶工签。 特别提醒 只有全日制学习符合毕业后工签的条件，唯一的例外是申请人只有最后一个学习因为选课不足不得不切换为非全日制（Part-time study）。如果因为主观因素（休学、挂科、故意选课不足）造成的非全日制学习可能会被拒签。 毕业后工签必须要在学校开具确认毕业的证明信之后的180天内递交申请，如果毕业证明信和毕业证书不同时发放，以较早的时间为准。 持有有效学签的申请人递交毕业后工签后即具有Implied Status，可以立刻开始工作。只要在递交毕业后工签时学签有效，那么在审理过程中学签失效、毕业后工签尚未批准也可以继续工作。 毕业工签申请的方式有如下几种： 第一种：是可以通过移民局的网页提交申请，目前移民局工签PGWP网上申请的时间大约是五个月左右，如果你是今年五月份刚刚毕业的同学，现在网上提交申请的话，要到今年十月份才能够拿到毕业工签在手； 第二种：申请方式是使用邮寄纸质申请的方式，申请时间只是一个月左右时间就可以拿到毕业工签了； 第三种：申请毕业工签的方式是到美加边境去，在加拿大边境的移民局提交完整的申请资料，当时就能够拿到所需的毕业工签了。 各位今年毕业的小伙伴们，你们是通过哪种方式来申请毕业工签的呢？

加拿大联邦政府目前正在推出一项“雇主计划”，旨在减少麻烦的步骤，使加拿大雇主更容易引进临时外籍工人，以解决劳动力和技能短缺问题。该项目非常适合有技术、且卖力肯干的华人工人。 在8日的新闻发布会上，联邦官员们表示，“雇主试点”项目最早将于9月开始接受申请，首先向农业雇主开放，然后从明年1月开始向所有其他行业的雇主开放。 它将为那些“有遵守项目要求经验”的雇主提供引进外籍工人的许可证，有效期为三年，在此期间无需重新申请。也就是说，符合规定的雇主，在3年内可以不需要额外的审批，即可雇佣外国工人。但还是要向加拿大人力资源和社会发展部的同意，才能雇佣外籍劳工。 目前，雇主每次根据临时外籍工人计划雇佣工人时，都必须进行所谓的劳动力市场影响评估(LMIA)，以确保有必要填补职位空缺。 就业部长Randy Boissonnault在一份声明中表示:“雇主认可试点计划将为那些对工人提供最高水平保护的合格雇主减少麻烦的程序，并使他们更容易获得所需的劳动力，以填补对加拿大经济和食品安全至关重要的工作岗位。” 该试点项目的三年预算为2930万加元，将于明年9月截止申请。 移民部长Marc Miller表示:“加拿大正在利用这个机会，通过招募来自世界各地的人才来投资我们的经济和未来，以帮助填补劳动力市场缺口和技能短缺。今天的公告是加拿大政府通过让雇主更容易招聘到他们需要的人才，努力实现更繁荣经济的众多方式之一的一个很好的例子。” 根据联邦政府的数据，每年获得LMIA批准的临时外籍工人职位数量从2015年的89416个飙升至去年的221933个。外籍工人的数量并不包括数十万持有开放式工作许可的国际学生和毕业生，以及来自与加拿大有共同流动协议的二十多个国家的人。也就是说，完全没有加拿大背景经历的人，也可以让雇主协助在加拿大工作和生活。

加拿大繼續支持香港居民來加拿大工作，以及留在加拿大。自從2021年以來，加拿大通過專門針對香港的移民途徑向香港人敞開了大門，並且繼續努力改進這些途徑，使他們更容易長期留在、工作在加拿大。 2023年7月11日，加拿大住房和多樣性包容事務國務秘書保羅·江（Paul Chiang）代表移民部部長肖恩·弗雷澤（Sean Fraser）宣布，從2023年8月15日起，香港居民成為永久居民途徑下的加拿大工作經驗類別項目（Stream B）將取消學歷要求。這意味著更多具有加拿大工作經驗的香港人將有資格申請永久居民身份，因為他們不再受教育狀況的限制。這也簡化了申請流程，申請人將不再需要提交教育證明。 該項措施完善了以前對香港居民開放工作許可證的延長和擴大了適用範圍；進一步幫助香港居民從臨時居留轉變為永久居留。通過實施這些措施，加拿大將能夠吸引那些已經在加拿大獲得工作經驗的人才。這將為來自香港的人士敞開機會的大門，他們可以將自己獨特的技能和經驗貢獻給加拿大多元化的勞動力市場。  加拿大針對香港居民移民事件回顧 ： 除了現有的永久居民途徑適用於香港居民外，加拿大於2021年6月1日實施了一項公共政策，提供了兩個新的永久居民途徑，有效期至2026年8月31日。這些途徑包括： • Stream A（針對加拿大境內香港居民畢業生） • Stream B（針對擁有加拿大工作經驗的香港居民個人） 2021年2月8日，移民部（IRCC）推出了一項新的開放式工簽，允許符合條件的香港居民在加拿大獲得本地工作經驗，並更快地申請永久居民身份。該措施最近得到了延長，有效期至2025年2月7日。 為獲得永久居民身份，申請人必須計劃在魁北克以外的加拿大省份或地區居住。在魁北克居住的香港居民可以諮詢魁北克移民、法語化和融入部了解該省提供給他們的移民途徑。 截至2023年4月30日，加拿大已經迎接了3,122名香港居民作為永久居民（其中2,358名屬於Stream A，764名屬於Stream B）。 此舉與加拿大最近發布的印度-太平洋戰略相一致。這是一個為期十年的全面路線圖，旨在加深對印度-太平洋地區的參與，增加加拿大對該地區和平與安全的貢獻，促進經濟增長和韌性，增強人民之間的交往聯繫，並支持該地區的可持續發展。    Stream B（工簽轉移民）項目介紹 ： 該項目適合人群：    1）有意在加拿大積累1年工作經驗的香港人；    2）滿足“香港開放式工簽”或其他加拿大工簽項目要求的香港申請人，可先申請工簽，工作滿1年後，即可申請該移民項目。申請條件： - 持香港特別行政區護照或英國BNO護照 - 申請和獲得永久居留權時，在加拿大境內 - 在加拿大有有效的臨時居民身份 - 打算住在加拿大（魁北克省以外） - 在加拿大全職工作至少12個月，或申請前3年內兼職時間至少1560小時     -（將在2023年8月15日取消該規定）在申請前10年內，完成加拿大或國外的大專或以上學歷、2年以上課程的大專學歷、副學士、學士、碩士、博士學位或1年以上的研究生文憑項目項目優勢： 1. 工簽獲得簡易     2. 無工作NOC TEER要求，即不管是NOC TEER  0、1、2、3、4、5下1年的工作經驗都可移民    3. 無學歷要求 4. 擁有工簽就等於拿到了PR 5. 對雇主條件沒有硬性要求 6. 無工作類別要求和行業限制 7. 工作經驗可累計 8. 語言要求低：CLB5即可（即雅思聽力5，閱讀4，寫作5，口語5） 對於香港人而言，當下可謂最佳移民時機。正因為如此，尋找一家誠信專業的移民機構，把握住這一輪千載難逢的移民機會，更加重要。如果您對於香港人移民有任何問題，歡迎諮詢我們，加拿大本地持牌移民專家將助您抓住機會，一舉成功！

2023年6月27日，加拿大移民部长Sean Fraser宣布了一项新的临时政策，以惠及在加拿大持工签的外国工人。从现在开始，持有加拿大工作签证的工人将有机会寻求额外的培训和教育，以帮助他们的职业生涯。 这项措施也将帮助外国工人扩大他们未来的工作前景，并增加他们过渡到永久居留的机会。 每年，数以千计的临时外国工人怀揣梦想来到加国，填补了关键的劳动力市场空白，帮助推动加国经济发展，但同时也面临着各种挑战——尤其是在报名参加各类课程学习方面。 在这一变化之前，加拿大工签持有者可以边工作边学习，但只能参加6个月或更短的课程。这意味着如果他们想要进入university或college接受高等教育，就必须提交单独的学签申请。 申请过程费时费力，更重要的是，一旦身份更换成学签，他们也没有办法全职工作——毕竟鱼和熊掌不可兼得嘛。 这对那些希望改善教育和接受更多培训，尤其是那些需要提高技能或通过某些项目验证其外国证书的人来说是一个障碍。很多人为了避免麻烦，干脆放弃了继续读书、提升自己的机会。 而最新通过的这项为期3年的临时措施，将使外国工人可以在其工签有效期内自由选择全职或兼职学习，对课程的长度和专业均没有限制。 如果您拥有以下工作授权之一，您可能有资格在工作期间无需学习签证进行学习：  - 在2023年6月7日或之前签发的有效工作签证；或者  - 在移民局处理您的工作签证延期申请期间，签发的授权您在此期间工作的信函。（该信函必须在2023年6月7日或之前签发） 如果您在2023年6月7日之后申请了工作签证，则不符合上述规定。

在过去的五月中，由于政府机构以及移民局的罢工，加拿大各类签证移民可谓是一波三折。好在最终和平解决，一切又回到了正常的轨道，各类申请也有条不紊的继续进行。而在达洋这边，我们更是在这个月收获了许多好消息和惊喜。 以下摘选了部分达洋在五月间获批的各类申请，在祝贺她们/他们的同时，也希望把这份喜悦与好运分享给所有正在申请或准备申请的朋友们。 Study permits学签申请 值得一提的是我们的成人学生学签申请，近期更是破纪录的速度过签，最快一位从递交到获批只用了三天！ AAIP-PR技术类移民 本月我们的技术/工作类移民也连获喜讯，客户通过不懈的坚持，在努力工作的同时收获了属于他们的PR身份。 Work Permit工签/LMIA获批 我们的工作签证类申请的客户，通过他们的努力和配合，也在五月份纷纷斩获好消息！ 鉴于即将到来的加拿大的夏季是各类申请的高峰期，我们对于有意前往边境换取工签的签约客户，我们的持牌移民顾问更是准备了一系列专业的边境工签问题和语言指导课程，以便我们的客户可以提前熟悉边境工签的流程与可能的问题，未雨绸缪，有备无患。 疫情三年的隔离与限制不仅没有消减大家出行的愿望，反而在这个夏天，也是加拿大一年之中最美丽的季节，迎来了爆发性的增长。经济，留学和旅游业也随之复苏，更多的人希望借加拿大近期推出的一系列新政，赶上这班留学工作和移民的特快专列。 达洋留学移民期待与您早日在加拿大相会！

2023年4月5日，加拿大移民局（IRCC）官方发布了有关临时签证（包括TRV即旅游签证，学签，和工签）的“双重意图”（Dual Intent）的新的审核标准。这也是加拿大移民局首次官方正式认可“双重意图”申请人的合法性。 为什么这个改变如此重要呢？首先我们要了解一下“双重意图”的定义： “双重意图”是指申请人以临时签证身份 （包括游客；学生；工作）进入加拿大，并最终申请或可能申请加拿大永久居民（PR）身份。 而在现实操作中，有过拒签经验的朋友肯定会在拒签信（Refusal Letter）上面见到过这一句话，“I am not satisfied that you will leave Canada at the end of your stay... I am refusing your application because you have not established that you will leave Canada…” 翻译过来就是“我不满意你会在居留结束后离开加拿大......我拒绝你的申请，因为我不认为你会离开加拿大......”通常这一理由即大家常说的“移民倾向”。而本次官方对于“双重意图”的确认，则意味着将来这条理由将不再构成拒签的理由！ 根据本新规定，加拿大官方对于“双重意图”做出了广泛的修订，基于法律精神扩大了语境的定义，具体体现为依据《加拿大移民和难民保护法》（IRPA）第22（2）款的规定，双重意图的存在是合法的，应该被视为互补而非矛盾的。 同时官方表示，会加强对于移民官员的培训，以确保在将来审理过程中不会再以“移民倾向”拒绝申请人。 在审核临时居留签证时。移民官会从以下角度进行考量： 申请人在加拿大居留的期限 经济支持 与母国的义务与连接程度 居留的目的与背景 所递交的文件与信息的可信度 过去是否遵守临时居留签证的要求，以及生物识别信息中的可用信息 每个申请人都会受到公平公正的个人评估，法院表示要移民官与决策者要避免偏见与先入为主的观念影响申请的结果。 临时居民转永久居民计划 加拿大移民局与各省政府合作，制定了一系列途径来鼓励和允许临时居民成为永久居民并留在加拿大，最终成为加拿大公民。 加拿大积极向来加外国人士推广这些计划，因为加拿大的工作经验是成功定居，成为永久居民的有力指标。 随着新政策广泛的推广，并成为移民官的指导思想后，可以预见未来各类申请的过签率 —— 将有明显的提升。同时各类旅游签转工/学签的申请也会有明显的增长。这一切都是基于加拿大政府对于吸引人才，增加移民以促进经济增长的目的。 这也是之前普遍预期的加拿大移民政策进一步放开和利好的具体体现。 因此，不管您是申请来加拿大的旅游签证，还是学习签证、工作签证，难度都会有所降低。所以，赶快添加我们的客服微信，抓住这个机会，来申请各种签证啦！

现在身处加拿大的访客，如获得有效的工作机会，将继续能够申请和获得工作许可证/工签，无需离境，在加拿大境内就可以申请。 根据这一公共政策，申请人可以在过去12个月内持有工作许可证的情况下，申请临时工作授权，以更快地开始为新雇主工作。这一 COVID 时代的临时公共政策原定于今天到期，现在加拿大移民局决定延长2年，直至2025年2月28日截止。 保留这一临时政策使访客成为加拿大雇主的一个选择，因为在这一经济扩张时期，许多雇主都面临着严重的劳动力短缺问题。 在这一临时政策生效之前，申请在加拿大工作的人：通常需要在来加拿大之前，申请初始工作许可证。如果他们在获批工作许可证时已经以访客身份在加拿大境内，他们需要离开加拿大才能获得工作许可证。有了这一政策，离开加拿大就不再必要。 为了申请受益于这一临时公共政策，申请人必须具备以下资格： 在申请当天，作为访客拥有有效的加拿大身份 拥有一个经劳动力市场影响评估（LMIA）支持或豁免 LMIA 的雇主工作机会 最迟于2025年2月28日，提交针对特定雇主的工作许可证申请 满足所有其他标准的入境条件 目前持有访客身份，但在过去12个月内持有有效工作许可证的申请人可以遵循特殊说明，以在工作许可证申请最终获批之前，获得临时工作授权开始为新雇主工作。

加拿大移民、难民和公民部（IRCC）表示，进入2023年以后，加拿大政府仍然会坚定不移的致力于移民计划，并欢迎新移民来到这个国家。加拿大人口中，移民已占23%，打破了历史纪录。2023年，政府看起来会继续重视移民。 进入2023年，加拿大政府似乎仍将坚定不移地继续吸收新移民，政府希望通过增加移民，帮助加拿大的社会和经济发展。 到今年年底，省提名计划将取代快速通道，成为加拿大接收移民最多的计划。显然，该计划对帮助加拿大解决全国日益突出的劳动力市场需求至关重要，从明年的移民水平可看到，省提名计划将比快速通道多接收近2.3万名移民。 加拿大在2022年已经接收了43.1万移民，加拿大计划在2023年接收的新移民数量，是创纪录的46.5万人，其中包括如下类别的计划： • 经济类别：266,210人（其中快速通道：82,880人；省提名计划（PNP)：105,500人） • 家庭团聚类别：106,500 人（其中父母和祖父母：28,500人；配偶/伴侣和子女：78,000人） • 难民：76,305人 • 人道主义：15,985人 省提名计划 (PNP)  到今年年底，PNP 将取代 Express Entry 成为加拿大移民量级最大的途径，PNP 对于帮助加拿大解决全国日益突出的特定劳动力市场需求至关重要。 因此，预计到2023年，PNP 移民人数将比 Express Entry 多近23,000人。 快速通道（EE） 为了满足加拿大特定的劳动力市场需求，移民部将在2023年引入“有针对性的”快速通道抽签。也就是说，这些抽签不是根据所有候选人的综合排名系统（CRS）得分发出申请邀请（ITA），而是针对具有特定职业经验、语言技能和/或教育背景的候选人招募移民。 父母和祖父母计划（PGP） 2023年，加拿大还将继续致力于家庭团聚移民计划，根据加拿大最新的移民水平计划，PGP 会与超级签证等其他移民途径相配合，明年将迎来超过 28,000 名新移民。 期望移民部继续减少申请积压 申请积压导致等候时间增长，无疑对吸引移民不利。自2022年9月以来，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）的申请积压总量稳步下降。最新数据显示，移民部已减少40万份积压的申请。 此外，移民部获得了8,500万元的额外资金，用来减少申请积压，并在2019年3月至2022年11月间，增加了2,521名“一线运营人员”。这些因素有望在2023年继续对移民部的服务标准和申请积压产生积极影响。 国际留学生 2022年10月，IRCC宣布修订其针对加拿大国际学生的校外工作时间政策。从2022年11月15日至2023年12月31日，在加拿大留学的国际学生，如果学签上允许在校外打工，那么将可以在校外打工超过20个小时，并且没有上限。 这旨在帮助加拿大更好地应对劳动力短缺问题，因为加拿大面临“历史性的劳动力短缺和失业率低于历史标准”，这一变化可能会让超过一百万国际学生在上课时，也可以有更多的工作时间。

加拿大移民局于2020年8月24日出台新规，如果您是旅游签持有者，并在8月24日时旅游签仍然有效，可以直接在加拿大境内申请LMIA劳工部批文和工签，不需要再到边境办理。 这会是一个有助于旅游签持有者获得加拿大本地工作经验的机会。这项临时政策将立即生效，这将使加拿大面临寻找所需工人困难的雇主及希望为加拿大COVID-19疫情中贡献自己的劳动和技能的临时居民受益。   要符合资格，申请人必须同时满足 1. 于2020年8月24日具有有效加拿大访客签证，已经在加拿大境内并将继续留在加拿大； 2. 获得Job offer； 3. 在不迟于2021年3月31日的情况下提交LMIA或豁免LMIA（特定雇主）的工作许可申请； 4. 符合其他申请要求。 ?值得注意的是? 1. 所有类型的访客签证持有人如果满足要求都可以享受该项政策（包括：超级签证，商务签证，全球技能战略人才工签豁免者等等）。 2. 在2020年8月24日之后持访客签证入境加拿大的人士不适合此条政策。 3. 在此临时政策之前，临时居民通常需要在到达加拿大之前就申请好工作签证。如果他们在获得工作许可时是持有加拿大访客签证，则他们将需离开加拿大并返回，然后再向他们签发工作许可。（即常说的去到边境办理工签，现在在加拿大境内即可申请，无须离境）

恭喜C先生获得萨省的JAL（Job Approval Letter)。接下来我们就会帮助C先生申请萨省省提名（SINP），祝愿C先生和他的家人在加拿大生活愉快！ Congratulations to Mr C! His employer got the Job Approval from the SINP Program this week. It is an important step to finishing their case; next step, now client can apply to the SINP program. JAL（Job Approval Letter), 即萨省雇主担保资格批准信。该类别的所有雇主都必须先向萨省政府申请JAL，拥有JAL的雇主才有资格招聘海外工人。JAL的有效期为6个月，主要是确认雇主提供的岗位是否符合该类别的移民的标准。申请SINP（萨省省提名移民项目）也需要附上JAL。JAL可以说是申请SINP中至关重要的一步。 客户背景 C先生，与C太太一共有三位小孩，一家五口的日子过得其乐融融。为了小朋友和家人更好的生活环境，决定移民加拿大。并找到了達洋國際帮忙。 首先，我们为C先生及家人申请了加拿大访客签证。2018年8月，C先生带着太太及三位小朋友一家五口来到加拿大，并选择了萨省作为他们一家人未来的生活地方。 随后，C先生获批LMIA，并在我们的帮助下在边境成功申请了工签。 我们又成功为C太太申请了开放式工签以及三位小朋友的学签。现在，三位小朋友已经在萨省当地的公立学校接受免费教育。 昨天，C先生的雇主为其申请的JAL也已经获批。接下来，我们就会帮助C先生申请萨省省提名（SINP）。